Обман на собеседовании — это риск, который может стоить компании не только времени, но ... — 4 июня 2026 г. в 19:06:34.066
Обман на собеседовании — это риск, который может стоить компании не только времени, но и денег. Почему это происходит? Порой кандидаты пытаются приукрасить факты о своем опыте или навыках, чтобы произвести хорошее впечатление. Но как защититься от таких случаев? На одной из консультаций по подбору персонала наш специалист заметил некоторые несоответствия в резюме кандидата. Он обращал внимание на детали: слишком общие формулировки и отсутствие конкретики в описании предыдущих мест работы. Кроме того, неверная информация о времени трудоустройства вызвала вопросы у нашего эксперта. В ходе личной беседы профайлер применил техники активного слушания и наблюдения за невербальными сигналами. Как результат, уже через несколько минут стало очевидно: кандидат не совсем искренен. Вместо заявленных успехов в предыдущих проектах, он просто старался произвести впечатление. Эта ситуация ярко демонстрирует, как профайлинг может стать надежным инструментом в процессе отбора. На наших курсах вы научитесь не только рас...