Резюме «вылизано» до блеска — и это первый красный флаг. — 14 июня 2026 г. в 07:01:29.253
Резюме «вылизано» до блеска — и это первый красный флаг. HR давно читает не строчки про достижения, а то, как вы их подаёте. Профайлинг здесь работает тоньше, чем «детектор по фото». На что реально смотрят: — Глаголы. «Участвовал», «помогал», «был вовлечён» — пассивная позиция. «Запустил», «сократил», «вырос» — субъект действия. — Хронология. Частые пробелы без объяснений сигналят не о лени, а о попытке что-то скрыть. — Стиль формулировок. Излишне обтекаемые фразы часто маскируют отсутствие конкретики. — Несостыковки. Если в одном месте «руководил отделом из 10 человек», а в другом «работал самостоятельно» — это повод копнуть на собеседовании. Профайлинг в HR — это не чтение мыслей, а внимание к деталям, которые человек выдаёт неосознанно. Этому системно учим на курсах ВШП. #профайлинг #верификациялжи #психология #ВШП #schoolprofiling