Из множества прошлых исследований мы уже хорошо знаем об этом тренде, но вот ещё свежее...
Из множества прошлых исследований мы уже хорошо знаем об этом тренде, но вот ещё свежее исследование на ту же тему. Анализ данных о вакансиях компании Lightcast показывает, что автоматизация на основе искусственного интеллекта сократила количество вакансий в Техасе примерно на 1,8% в 2024 году и на 2,6% в 2025 году, причём наибольшее влияние это оказало на недавних выпускников колледжей. Да, ИИ сильно сокращает рабочие места именно для выпускников вузов без опыта или с минимумом опыта работы. Но опять же, это касается не всех специальностей и работ, а в большинстве своём расположенных в офисе – юристов, журналистов, маркетологов, аналитиков данных и т.д. У специальностей с социальным взаимодействием (медики), прикладных, тоже требующих высшего образования (инженеры, химики, агрономы и т.п. – то, что в России принято называть «реальной экономикой») всё по-прежнему неплохо с трудоустройством. Т.е. проблема тут скорее лежит в системе высшего образования, не успевающей за изменениями на рынке труда, и продолжающей штамповать тех же экономистов, юристов, специалистов по PR и т.п.