Anthropic не зовёт десять тысяч человек на курс «как правильно разговаривать с Claude».
Anthropic не зовёт десять тысяч человек на курс «как правильно разговаривать с Claude». Кандидат должен прийти с реальным проектом, 12 недель тащить его у себя в компании — и только потом получать бейдж. Так устроена Claude Frontier Academy: компания обещает вложить $100 млн и до конца 2027 года подготовить 10 тысяч инженеров, которые будут внедрять Claude в корпорациях. Перед резидентурой — очная практика на учебном внедрении: выбрать задачу, пройти security review, передать систему дальше. Потом — 12 недель вести настоящий кейс у своего работодателя при поддержке инженеров Anthropic. То есть это не «научили промптить — держите сертификат». На входе нужен инженер с хорошей базой, опытом LLM и конкретным Claude-проектом. Первые группы уже набирают из Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte, Morgan Stanley, Novo Nordisk и других. Похоже на подготовку внедренцев, а не на онлайн-курс. Anthropic заодно выращивает своих людей у партнёров — и честно показывает, сколько работы живёт между «купили доступ» и «у нас теперь всё работает». Войти с улицы пока нельзя: участие только по номинации через account team или партнёрского менеджера.