Внешность влияет на найм и карьерные решения россиян — 25 августа 2026 г. в 06:10:00.518
Внешность влияет на найм и карьерные решения россиян Более трети россиян — 36% — хотя бы раз сталкивались с предвзятым отношением на работе из-за внешности: 17% неоднократно, ещё 19% — один-два раза. Чаще всего это происходило уже в процессе работы — 68%, при трудоустройстве или на собеседовании — 59%, при продвижении по карьерной лестнице — 24%. Основной причиной называли общий внешний вид — 54%. Избыточный вес отмечали 25% опрошенных, одежду — 23%, необычную причёску или цвет волос — 12%, татуировки и пирсинг — 9%. Для 28% такая предвзятость закончилась отказом в приёме на работу, 20% получили критику или выговор, 18% решили сменить работу. Для работодателя это уже вопрос качества кадровых решений: если внешность начинает влиять на найм, оценку и продвижение, компания рискует выбирать не по компетенциям и терять сильных специалистов. При этом официально жалуются лишь 4% столкнувшихся с такой ситуацией. Мы в MAX | Telegram | VK | Сайт | Рассылка