Инвестиции в сотрудников становятся частью деловой репутации бизнеса
Инвестиции в сотрудников становятся частью деловой репутации бизнеса Поддержка сотрудников всё сильнее влияет на то, как рынок оценивает компанию. Об этом на Восточном экономическом форуме рассказала председатель совета директоров холдинга «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина. Особенно важны такие инвестиции для промышленных предприятий, где результат напрямую зависит от специалистов с редкими и уникальными компетенциями. На фоне развития искусственного интеллекта дополнительную ценность приобретают качества, которые сложнее автоматизировать: творческое мышление, самостоятельность и глубокая профессиональная экспертиза. Поэтому вложения в людей, по словам Горелкиной, становятся для бизнеса одной из самых надёжных инвестиций — и речь идёт не только об уровне оплаты, но и о реальных практиках поддержки сотрудников. С этим же связан и рост значения ЭКГ-рейтинга: он позволяет смотреть не на отдельные коммуникационные проекты компании, а на совокупность практик и ценностей, на которых строится её работа. Для промышленности такой подход особенно чувствителен: способность удерживать и развивать специалистов с уникальными компетенциями становится частью устойчивости предприятия и его деловой репутации. Мы в MAX | Telegram | VK | Сайт | Рассылка