Компании усиливают управление социальными программами
Компании усиливают управление социальными программами Доля российских компаний, где корпоративной социальной ответственностью и благотворительностью занимаются отдельные штатные специалисты, за два года выросла с 68% до 74%. Одновременно увеличиваются бюджеты социальных программ, а работодатели всё чаще переходят от разовых пожертвований к долгосрочным инициативам и пытаются измерять их результат. Меняется и сама модель работы: компании активнее сотрудничают с НКО и государством, связывают социальные инвестиции со стратегическими задачами бизнеса. Одним из наиболее быстро растущих направлений стала поддержка сотрудников с детьми и развитие демографических программ. При этом требования к эффективности становятся жёстче. От компаний и НКО всё чаще ждут измеримых целей, данных о достигнутых результатах и понимания того, сможет ли программа продолжаться после завершения финансирования. Единой методики оценки социального эффекта пока нет, однако тренд последних лет — переход от благотворительности как набора отдельных акций к управляемым социальным инвестициям. Мы в MAX | Telegram | VK | Сайт | Рассылка