⚡Работникам, пострадавшим при ЧС, придётся предоставлять новые гарантии: неоплачиваемый... — 14 июля 2026 г. в 06:47:04.682
⚡Работникам, пострадавшим при ЧС, придётся предоставлять новые гарантии: неоплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый выходной В Госдуме анонсировали новую гарантию: с 1 сентября пострадавшим в чрезвычайных ситуациях будут предоставлять дополнительный отдых — до 5 календарных дней в виде выходного и/или отпуска. Уровень ЧС при этом не важен. Будь то ЧС федерального, регионального или даже муниципального масштаба — гарантия будет работать одинаково. Оформляться всё это будет так: сначала комиссия по ЧС подтверждает, что работник действительно жил в зоне происшествия. Потом сотрудник подаёт заявление работодателю. Дальше у работодателя жёсткие сроки: ➖оплачиваемый выходной — в течение 10 дней после заявления; ➖неоплачиваемый отпуск — в течение 20 дней. 👉 Формально требование вводят с 1 сентября. Но ждать этой даты рискованно. Уже сейчас есть ситуации, когда сотрудники не могут выйти на работу из-за чрезвычайных ситуаций. В статье журнала «Кадровое дело» разберем, как действовать в таких случаях уже сегодня: какие решения можно применять на основе действующего законодательства, как безопасно оформить освобождение от работы и на какие документы о ЧС опираться, чтобы избежать претензий проверяющих. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max