❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. — 17 августа 2026 г. в 05:03:37.276
❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы. ⚪️При командировке внутреннего совместителя по обеим ставкам средний заработок сохраняют по обеим должностям. Если командировка по основной должности, по совместительству оформляют отпуск «без сохранения», а в табеле проставляют коды «К» и «ДО» соответственно. ⚪️Сотрудника можно отправить в отпуск без заявления и приказа, если отпуск предусмотрен утверждённым графиком отпусков. ⚪️Нельзя без согласия работника внести в трудовую запись о приёме и увольнении солвместителя. ⚪️Работодатель может удержать до 20% от суммы при увольнении за неотработанные дни отпуска, но возвращать отпускные добровольно сотрудник не обязан. ⚪️Не ниже МРОТ должен быть средний месячный заработок работника при полной отработке нормы времени, а не сумма отпускных. ⚪️Запись о прекращении трудовых отношений из‑за смерти нотариуса вносит новый работодатель на основании свидетельства о смерти или решения суда. ⚪️Медосмотры обязательны не из-за класса условий труда, а при наличии конкретных вредных факторов или видов работ. ⚪️При СУРВ график сменности не должен заранее превышать норму часов за учётный период. ⚪️Трудовой договор с директором можно заключить позже даты регистрации ООО. ⚪️Направить в командировку работницу, воспитывающую без супруга ребёнка до 14 лет, можно только с её письменного согласия. Свидетельство о рождении и выписка о разводе могут подтверждать такой статус, если второй родитель фактически не участвует в воспитании. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max