🔥Рубрика "Вопрос на Горячую линию" — 21 апреля 2026 г. в 11:10:01.602
🔥Рубрика "Вопрос на Горячую линию" ❇️ Вопрос Может ли быть в трудовом договоре дистанционного работника прописать условие о ведении именно электронной трудовой книжки? ✅ Ответ: Согласно ст. 312.2 по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку дистанционного работника при условии ее предоставления им, т.е. работник вправе подать соответствующее заявление работодателю в любой момент. Следовательно, включение условия об обязательном ведении трудовой книжки в электронном варианте будет нарушать его право, а, значит, не может иметь юридической силы. При этом, важно помнить, что внесение записи в трудовую книжку дистанционного работника становится обязательным для работодателя только в случае, когда работник сам изъявил об этом желание и предоставил трудовую книжку. 📌Ответ подготовлен на основании следующих материалов: 1️⃣ Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения (Издательство "Главная книга", 2026); 2️⃣ Статья: Выдача трудовой книжки увольняющемуся дистанционному работнику (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) ("Кадровик-практик", 2025, N 8); 3️⃣ Статья: Трудовая книжка дистанционного работника: 12 популярных вопросов практики (Ливена С.В.) ("Кадровик-практик", 2025, N 2). #вопросГЛ