Критический тренд: с нуля до нужного навыка – прямо на рабочем месте! — 27 февраля 2026 г. в 07:00:12.653
Критический тренд: с нуля до нужного навыка – прямо на рабочем месте! Нарастает тенденция обучения нового сотрудника сразу на рабочем месте под процессы и задачи предприятия. Современный работодатель в абсолютной массе считает, что это быстрее, дешевле и предсказуемее с точки зрения результата. Дело в том, что работодатель НЕ хочет ждать, пока кандидат получит нужное образование, а готовые специалисты его все чаще не устраивают, т.к. далеки от конкретных задач бизнеса. Рынок труда активно переходит в режим срочного закрытия вакансий из-за дефицита на некоторые виды специальностей, а новых – будут обучать сами. По материалам «Авито Работа» и «Мое дело» выводы следующие: ✔️ 45% компаний нанимают сотрудников без нужных навыков и обучают их на месте; ✔️ 10% вовсе не обращают внимания на диплом; ✔️ Оплатить обучение готовы 33% компаний, если это повышает производительность; ✔️ Учебные договоры с обязательной отработкой 3-5 лет используют 32% работодателей; ✔️ Полностью финансируют высшее образование или переподготовку 12%; ✔️Лишь 8% считают обучение зоной ответственности сотрудника; ✔️Вакансии с требованием СПО выросли на 13%. Чаще всего подобный сценарий реализуется в прикладных и помогающих профессиях, где бизнесу особенно критично -- быстрее закрывать задачи. Спрос рождает предложение! И оно уже сформировано. Поэтому Помогаторы, используйте данную тенденцию и смелее адаптируйте своё предложение под запрос работодателей. Как думаете: работодатель обрадуется если вы, как помогатор, предложите ему быстро, ёмко и выгодно адаптировать новых сотрудников под рынок и задачи? Ставь свой 👍 если согласны. #ликбезпомогатора 👉Подпишись на Помогатор