🩺 Кадровый резерв в медицине Калининградской области: от школы до главного врача — 10 июня 2026 г. в 13:22:56.389
🩺 Кадровый резерв в медицине Калининградской области: от школы до главного врача Рынок медицинских кадров региона сегодня сталкивается с серьезными вызовами. О дефиците специалистов говорят все чаще, однако проблема заключается не только в количестве сотрудников. Не менее важно, как медицинские организации выстраивают работу с людьми, развивают кадровый резерв и создают условия для профессионального роста. 17 июня деловое издание «ПРОФИ» при поддержке Министерства социальной политики и Министерства здравоохранения Калининградской области проведет круглый стол: 📍 «Кадровый резерв в медицине Калининградской области. Карьерная траектория от школы до главного врача» 🗓 17 июня 2026 года ⏰ 10:00–12:00 📍 Калининград, ул. А. Невского, 14, административное здание БФУ им. И. Канта Участники: главные врачи и представители медучреждений, санаториев и компаний Калининградской области. Модератором встречи выступит Наталья Воронцова, главный редактор и генеральный директор делового издания «ПРОФИ», которая расскажет о результатах исследования: «Что ждет рынок медицинских кадров? Итоги опроса руководителей медицинских учреждений Калининградской области» 🚀Программа мероприятия: 1. Вступительное слово и доклад: Левина В.Ф., заместитель министра социальной политики Калининградской области. Тема выступления: «Подходы к профориентации, целевому обучению и возможности цифровой платформы "Работа России" для подготовки кадрового резерва» 2. Витошко Вадим Петрович, Начальник департамента организации закупочной деятельности и юридической работы Министерства здравоохранения Калининградской области (на согласовании) Тема выступления: «Кадровое обеспечение здравоохранения Калининградской области. Дефицит или баланс? Какие меры поддержки и программы сегодня работают для государственной и частной медицины» 💬 Вопросы для обсуждения ▪️ Как Калининградской области конкурировать с другими регионами России за молодых специалистов? ▪️ Какие инструменты действительно работают: бренд работодателя, обучение персонала, программы адаптации, work-life balance? ▪️ Как привлекать и удерживать редких специалистов в государственных клиниках, частной медицине и санаториях? ▪️ Насколько актуальна проблема профессионального выгорания медицинских работников и какие практики помогают ее решать? ▪️ Что сегодня привлекает школьников в профессии врача и медицинского работника? ▪️ Как искусственный интеллект и персонализированная медицина изменят рынок труда в отрасли? Среди участников дискуссии — Максим Николаевич Лисогор, врио проректора по образовательной деятельности БФУ им. И. Канта, руководители медицинских и образовательных учреждений, директора по персоналу, представители страховых компаний и СМИ. 📋 Регистрация на круглый стол (подтверждение после модерации): 📊 Пройти опрос руководителей медицинских учреждений Калининградской области Приглашаем присоединиться к обсуждению будущего медицинских кадров Калининградской области. 😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен