Как начислять взносы за директора, если он получает зарплату с учётом РК и СН? 🤔
Как начислять взносы за директора, если он получает зарплату с учётом РК и СН? 🤔 Переформулируем вопрос. С какой суммы считать страховые взносы: МРОТ + районный коэффициент (РК) и северная надбавка (СН), или без них? Если сумма начисленных за календарный месяц выплат, относящихся к объекту обложения страховыми взносами по п. 1 ст. 420 НК РФ (но не освобождённых от обложения в силу ст. 422 НК РФ), в пользу физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет величину менее МРОТ, установленного федеральным законом (на начало года), то база для начисления страховых взносов в отношении этого лица признаётся равной МРОТ. Эта норма установлена новым абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ (в ред. Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ) и действует с 1 января 2026 года. 📜💼 Опишем простым языком: ☝️ Если руководитель не получает зарплату, то взносы начисляются с МРОТ. 💰🧮 ☝️ Если руководителю производятся какие-то начисления, то страховые взносы платятся всё равно с МРОТ, при этом сумма взносов, начисленная с фактической выплаты, зачитывается. ✅💸 ☝️ Если руководитель работает в районах Крайнего Севера (или в приравненных местностях), то взносы начисляются с федерального МРОТ (27 093 руб. в 2026 году), а не МРОТ + РК и СН. ❄️📉 ☝️ Если руководителю наряду с окладом начисляются районные коэффициенты и процентные северные надбавки, они также зачитываются. ➕✅ В общем, если зарплата директора ниже МРОТ, например 20 000 ₽, начисляйте страховые взносы с суммы МРОТ. На сегодняшний день его сумма составляет — 27 093 руб. 👨💼💳 Или приходите на курсы по Зарплате «1С: Зарплата и управление персоналом» 🎓👩🏫