🗂В Госдуме напомнили о законных доплатах за подмену коллег в отпуске — 10 июня 2026 г. в 07:06:56.636
🗂В Госдуме напомнили о законных доплатах за подмену коллег в отпуске При совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника сотруднику полагается доплата. Ее размер согласовывается с работодателем, но она не может быть равна окладу ушедшего в отпуск коллеги. Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ. этой статье, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом объема и содержания дополнительной нагрузки. Существует два способа замещения отпускника: совмещение и временный перевод. При совмещении сотрудник выполняет дополнительную работу и получает доплату, а при переводе он полностью переходит на новую должность, освобождаясь от прежних обязанностей. Если оклад по новой должности ниже, работодатель может доплатить разницу по договоренности. Чтобы все было по закону, нужно три шага: 1. Дать письменное согласие на дополнительную работу (заставить вас не могут) 2. Подписать доп.соглашение к трудовому договору с указанием суммы и сроков 3. Дождаться официального приказа