ПрофОцифровка - Цифровизация НКО и профсоюзов.
IT и технологии · 28 апреля 2026 г.
С ИИ-резюме найти работу легче — 28 апреля 2026 г. в 15:31:14.698
С ИИ-резюме найти работу легче Сегодня во многих крупных компаниях первичный отбор соискателей на должности делает не человек, а ИИ-система рекрутинга. Чаще всего внутри таких систем работают модели вроде GPT‑4o. Соискатели быстро подстроились: всё больше людей пишут и переписывают резюме с помощью нейросетей, а массовая отправка заявок превращается в пару кликов. Исследователи взяли 2 245 реальных резюме и сделали две версии каждого: одну — исходную, написанную человеком, а другую переписали нейросетью. Затем оба варианта отдали на оценку ИИ-системам найма. Оказалось, ИИ выбирает не просто «тексты от ИИ» — он выбирает себя. ▪️GPT-4o предпочитал свои резюме в 97,6% случаев ▪️LLaMA — в 96,3% ▪️Qwen — в 95,9% ▪️DeepSeek — в 95,5% Каждая модель тянулась к своему стилю, как к зеркалу. Чтобы понять, не в качестве ли текста дело, исследователи попросили людей оценить те же пары резюме. Людям чаще нравились человеческие версии: они казались живее и убедительнее. Но ИИ‑фильтры всё равно выбирали «свои» варианты — те, что больше всего похожи на их собственную манеру письма. По сути, алгоритм считает правильным то, что звучит «как он сам». По итогу, кандидат, использовавший ту же модель, что стоит внутри системы рекрутинга, получал одобрение на 23–60% чаще при прочих равных. Проблема в том, что узнать, какую именно модель использует конкретная компания, однако большинство крупных корпораций используют системы на базе GPT‑4o. Так что если нанимаетесь в крупную компанию, получается, ChatGPT вам в помощь.