📇 Как работнику снять примененное к нему дисциплинарное взыскание?
📇 Как работнику снять примененное к нему дисциплинарное взыскание? По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (профсоюзная организация). Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением). Источник: ст. 194 ТК РФ #дисциплинарное #взыскание #работник Трудовик в Телеграмм/ в Макс
1 131 просмотров