🏖 Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником по соглашению сторон во время отп...
🏖 Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником по соглашению сторон во время отпуска? Ответ: да, можно. Запрет на увольнение работника во время отпуска действует при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по соглашению сторон к таким основаниям не относится. Поэтому стороны вправе договориться о прекращении трудового договора в период отпуска и определить конкретную дату увольнения. Отзывать работника из отпуска для этого не требуется. Для увольнения необходимо: 🔹 оформить соглашение о расторжении трудового договора; 🔹 издать приказ об увольнении; 🔹 произвести окончательный расчет и выдать работнику необходимые документы в установленном порядке. При увольнении работнику также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Если отпуск был предоставлен авансом, необходимо учитывать правила удержания за неотработанные дни отпуска. Источник: Письмо Роструда от 12.12.2024 № ПГ/24487-6-1 #увольнение #отпуск #соглашение Трудовик в Телеграмм/ в Макс