Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим увольнением Предоставление подобного отпуска - право работодателя, а не его обязанность. Отпуск с последующим увольнением - это ситуация, когда работник использует неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска перед расторжением трудового договора. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Источник: Роструд
744 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 447 подписчиков · Новости