Баланс между работой и семьей: в Югорском политехническом колледже поддержали сотрудников
Баланс между работой и семьей: в Югорском политехническом колледже поддержали сотрудников В Югорском политехническом колледже в рамках Всероссийской акции «За достойный труд» под лозунгом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех» подписано соглашение о дополнительной соцподдержке работников. Что нового? Введён гибкий график работы для: ✅ беременных женщин; ✅ многодетных родителей; ✅ родителей ребёнка‑инвалида; ✅ тех, кому нужно отвозить/забирать ребёнка из школы или детсада; ✅ второго родителя — в первые три месяца после рождения ребёнка. Поддержка также распространяется на ветеранов СВО и сотрудников старше 55 лет. Положение действует для всех работников с детьми до 18 лет (при очном обучении — до 23 лет), включая приёмных родителей, опекунов и попечителей. Цель — помочь сотрудникам совмещать работу и семейные обязанности, повысить лояльность и создать комфортные условия труда. Документ подписали руководитель колледжа и председатель первичной профсоюзной организации. Не менее важной частью мероприятия стала викторина «Что должен знать работник, защищая свои права?». В игровой форме участники познакомились с коллективным договором, узнали о своих трудовых правах и многом другом. Получилось и полезно, и интересно!