Рассказываем, о каких мерах поддержки договариваются социальные партнеры Хабаровского к...
Рассказываем, о каких мерах поддержки договариваются социальные партнеры Хабаровского края, заключая коллективный договор👇 ❗️Гарантии в сфере режима труда и отдыха ✅ Установление режима гибкого рабочего времени, режима неполного рабочего дня одному из родителей, имеющих ребенка в возрасте до 18 лет. Возможность выбрать удобное время для обеденного перерыва. ✅ Предоставление родителям дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в продолжение ежегодного основного оплачиваемого отпуска в период школьных каникул детей до достижения ими 18 лет. ✅ Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за счет средств работодателя в связи с регистрацией брака (впервые), в связи с рождением ребенка, в связи со смертью близких родственников. ✅ Предоставление родителям дополнительного отпуска продолжительностью не менее одного календарного дня в период празднования Дня Знаний, Дня рождения ребенка (ежегодно до 18 лет), призыва детей на воинскую службу (проводы в армию), свадьбы детей. ✅ Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы работникам, осуществляющим уход за престарелыми родителями, больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. ✅ Предоставление, по желанию супруга, ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время в период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам. ✅ Предоставление обоим супругам, работающим на одном предприятии, права на одновременный уход в отпуск (при их желании). ✅ Представление работницам одного дня отпуска в месяц без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. О других мерах поддержки читайте в следующих постах. #ЗаДостойныйТруд #Профсоюзы27