Учиться, чтобы защищать: более ста профактивистов Кузбасса повысили правовую грамотность
Учиться, чтобы защищать: более ста профактивистов Кузбасса повысили правовую грамотность Более ста профлидеров и активистов со всего Кузбасса приняли участие в семинаре, прошедшем в рамках Всероссийской акции профсоюзов, посвященной Всемирному дню действий «За достойный труд!» Семинар на тему «Изменения трудового законодательства с 1 сентября 2026 года: что важно знать профсоюзному работнику» был проведён в очно-дистанционном формате Учебно-методическим центром Федерации профсоюзных организаций Кузбасса. Наталья Мокрушина, главный юрисконсульт – правовой инспектор труда Кемеровской территориальной организации Росуглепрофа, поделилась важной информацией по самым актуальным темам: увеличение объёма сверхурочной работы, оплата труда в выходные и нерабочие дни, предоставление отпуска за свой счёт, преимущественное право оставления на работе, отзыв из отпуска «вредников», отмена испытательного срока и мн. др. Все темы были рассмотрены на практических примерах, с подробным анализом актуальной судебной практики. Важно понимать, что увеличение с 1 сентября объёма допустимой сверхурочной работы до 240 часов в год не вводится автоматически. Оно должно быть прописано в коллективном договоре, и профсоюз может с этим не согласиться. Если же эта норма в колдоговоре не прописана, то переработки не могут превышать 120 часов. Важно, чтобы эти переработки правильно оплачивались: до 120 часов переработки – с третьего часа работы оплата в двойном размере, а начиная со 121 часа – не менее чем в двойном размере. Есть судебная практика о начислении в двойном размере не только оклада, но и компенсационных выплат. Для ветеранов боевых действий законодатель предусмотрел дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 суток в течение календарного года. Необходимая оговорка: если работник не взял этот отпуск в течение года, то на следующий год он не переходит. Наталья Мокрушина подробно ответила на вопросы участников семинара. Например, работников госучреждений, которые уже трудятся на 1,5 ставки, интересовало, могут ли их привлечь к сверхурочным работам. «Могут, но только для данной категории работников в пределах ранее установленного лимита в 120 часов согласно статье 99 Трудового кодекса РФ», - подчеркнула ведущая. «Все наши участники очень довольны. Информация важная и полезная. Подана доступно, с примерами. Это поможет профактиву успешно работать в трудовых коллективах, – отметила Елена Игнатьева, главный специалист по обучению УМЦ ФПОК.