📊 Институт экономики и права ОУП ВО АТиСО вышел с инициативой к Совету Севастопольског...
📊 Институт экономики и права ОУП ВО АТиСО вышел с инициативой к Совету Севастопольского профобъединения о внедрении дополнительных программ наставничества и профилактики профессионального выгорания на рабочих местах Развернутую информацию и конкретные образовательные продукты членам Совета представили представители Института - Ольга Гриднева и Наталья Никора. 1️⃣ Программа обучения «Психология наставничества, инструменты сопровождения и развития сотрудников» 📌 Контекст и проблематика: В 2025 году Правительством Российской Федерации утверждена Концепция развития наставничества до 2030 года. В настоящее время в организациях существует потребность в едином подходе к подготовке сотрудников, выполняющих функции наставников. На практике наставничество нередко строится преимущественно на личном опыте руководителя или наставника, что может приводить как к чрезмерно авторитарному стилю взаимодействия, так и к недостатку сопровождения и обратной связи. ✅ Решение: Предлагается программа дополнительного образования, направленная на формирование у наставников практических компетенций в области педагогики, психологии и эффективного сопровождения сотрудников. Программа включает типологию наставничества, инструменты коммуникации, постановки задач, обратной связи, мотивации и развития сотрудников. ⚙️ Условия: ⏳ Объем: 16 часов (2 дня). 💻 Формат: очный или дистанционный. 💰 Стоимость: 4500 рублей. 📜 Документ: Сертификат (в перспективе — удостоверение о повышении квалификации). 2️⃣ Система профилактики профессионального выгорания и восстановления психологического ресурса 📌 Контекст и проблематика: Психологическое состояние сотрудников, особенно специалистов, работающих с людьми и испытывающих высокую эмоциональную и профессиональную нагрузку, часто остаётся вне системы профилактики. Хроническая усталость, нарушения сна, тревожность, раздражительность, снижение концентрации и мотивации постепенно накапливаются и могут приводить к эмоциональному истощению, снижению работоспособности и ухудшению качества профессиональной деятельности. ✅ Решение: Предлагается комплексная система профилактики профессионального выгорания, которая позволяет своевременно выявлять факторы риска и помогать сотрудникам восстанавливать психологический ресурс. Система включает добровольную конфиденциальную диагностику состояния, индивидуальные рекомендации и обучение навыкам управления стрессом и эмоциональной саморегуляции, а при необходимости — практические тренинги, индивидуальные и групповые программы восстановления, а также аппаратные методы релаксации и восстановления на базе профильного центра. 🛡 Важным принципом является конфиденциальность. Организация получает только обезличенную информацию об основных тенденциях и проблемных зонах коллектива, что позволяет своевременно принимать решения по профилактике профессионального выгорания и укреплению психологического здоровья сотрудников. ⚙️ Условия: 🤝 Участие сотрудников является добровольным. Финансирование программы может осуществляться в том числе за счёт средств профсоюзных организаций в рамках системы социальной поддержки работников. 🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе! 🔹Профсоюзы Севастополя в Макс 🔹Профсоюзы Севастополя ВКонтакте 🔹Профсоюзы Севастополя в Telegram