ПрофВзлёт Охрана труда, ПБ, экология, промбезопасность, ГО и ЧС
Бизнес · 1 июня 2026 г.
144‑ФЗ: что нужно знать о сверхурочке и отпусках с 1 сентября 2026 года 💼 — 1 июня 2026 г. в 05:25:55.247
144‑ФЗ: что нужно знать о сверхурочке и отпусках с 1 сентября 2026 года 💼 Федеральный закон от 25.05.2026 № 144‑ФЗ меняет правила игры для работодателей: затронуты срочные договоры, неполное рабочее время, сверхурочная работа и отпуск работников с вредными условиями труда. Коротко о главном: 🔹малые работодатели смогут заключать срочные договоры уже не до 35, а до 70 сотрудников — больше гибкости, но по‑прежнему с обоснованием срочности; 🔹решение по просьбе сотрудника установить неполное рабочее время теперь нужно принимать в течение 5 рабочих дней — «подвешенные» заявления становятся риском; 🔹сверхурочка: базовый лимит остаётся до 4 часов в день и 120 часов в год, но его можно расширить до 240 часов в год, только если это прямо предусмотрено коллективным договором и/или отраслевым соглашением; 🔹для части работников (вредные условия труда, пенсионный и предпенсионный возраст, отдельные категории в госсекторе) вводятся жёсткие ограничения и дополнительные гарантии при привлечении к сверхурочной работе, в том числе требования письменного согласия и учёта медзаключений; 🔹уточняется порядок оплаты сверхурочной работы: с 121‑го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час, учитывая все компенсационные и стимулирующие выплаты; 🔹для работников с вредными и опасными условиями труда отзыв из отпуска фактически блокируется, кроме случаев катастроф, аварий и ЧС, и сопровождается повышенной оплатой и обязательным предоставлением оставшейся части отпуска. Для бизнеса это не просто очередной закон, а необходимость пересмотреть локальные акты, графики, порядок привлечения к сверхурочке и работы с «вредниками», чтобы не попасть в конфликт с ТК уже осенью 2026 года. ПрофВзлёт помогает руководителям, HR и специалистам по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности разбираться в таких изменениях и выстраивать процессы так, чтобы соблюдение закона не ломало операционку. 👉 Подробнее о программах и услугах: https://profvslet.ru/ С уважением, команда «ПрофВзлёт» Мы в Дзен Мы в ВК Мы в ТенЧат #профвзлёт #144ФЗ #трудовойкодекс #сверхурочнаяработа #оплататруда #управлениеперсоналом #охранаТруда #кадровыйкомплаенс #HRдлябизнеса