📊⚡️ Художники обогнали логистов: где кадровый голод, а где очередь из резюме — 29 июня 2026 г. в 10:30:01.744
📊⚡️ Художники обогнали логистов: где кадровый голод, а где очередь из резюме Совместный обзор hh.ru и ПЭК за январь–май 2026 года показал парадоксальную картину: в искусстве и развлечениях — очередь из соискателей, а в логистике — острый дефицит. 📊 Конкуренция по отраслям ▫️ Искусство, развлечения, СМИ — 45,3 резюме на вакансию. ▫️ Стратегия, консалтинг — 44,4. ▫️ Высший и средний менеджмент — 32,6. ▫️ Маркетинг, PR — 26,4. ▫️ ИТ — 22,6. Для сравнения: транспорт и логистика — всего 10,2 резюме на вакансию. Это почти в 4,5 раза меньше, чем в сфере развлечений. 🚛 Кто нужен логистике Более 60% открытых позиций — линейный персонал: водители-экспедиторы, курьеры, грузчики, менеджеры по логистике. Дефицит молодых кадров восполняют за счёт сотрудников старше 50 лет: сегодня эта возрастная группа составляет более половины всех водителей-экспедиторов. 🤖 Что делает бизнес ▫️ «Пятёрочка» планирует за два года сократить долю ручного труда на 30% за счёт ИИ и автоматизированных систем. ▫️ ПЭК отслеживает удовлетворённость сотрудников через регулярные анонимные опросы и оперативно корректирует внутреннюю политику. ▫️ «Мэйджор Карго Сервис» делает ставку на внутренний кадровый резерв: адаптационные программы, онлайн-курсы, наставничество. 🧠 Контекст С 15 апреля 2026 года в пилотном режиме запущена «виза талантов» — механизм, который меняет логику привлечения иностранцев. Фокус смещается с временной занятости на полноценное переселение. За полтора месяца поступило порядка 3 тысяч заявок. Кадровый голод в логистике — надолго. Выигрывают те, кто уже сегодня автоматизирует процессы и вкладывается в удержание людей.