ProjectMate: система управления юридическим бизнесом
Бизнес · 18 сентября 2026 г.
[Полезное от ProjectMate] Как оценивать работу юристов без субъективности
[Полезное от ProjectMate] Как оценивать работу юристов без субъективности В большинстве юрфирм оценка сотрудников происходит примерно так: раз в год партнёр вспоминает, кто что сделал, у кого были проблемы — и принимает решение. Добросовестно, но опираясь в основном на общее впечатление. Это работает, пока команда небольшая. Когда фирма растёт и юристы работают в разных командах, качество оценки начинает зависеть от того, кто чаще попадал в поле зрения, а не от того, кто реально работал лучше. В статье разбираем, как выстроить оценку как процесс: 📌 по каким критериям оценивать работу юристов 📌 как работать с числовыми шкалами и не превратить их в школьные оценки 📌 на какие данные из системы опираться перед тем как выставить оценку 📌 как проговаривать оценку с сотрудником и зачем это делать системно Читайте: ⏱️ На сайте ProjectMate 📝 В Дзене