Представьте костёр 🔥
Представьте костёр 🔥 Когда в него подбрасывают дрова, он горит ярко, греет всех вокруг, к нему хочется подойти ближе. Но стоит перестать подкладывать, пламя слабеет. Потом остаются тлеющие угли, затем тёплый пепел, а после просто холодное кострище, от которого все разошлись. Наставник в сетевом бизнесе - это и есть костёр. Команда собирается вокруг вас. Греется вашей энергией. Зажигается от вашего огня. Идёт за вами, потому что рядом с вами тепло и свет. Но кто подбрасывает дрова в ваш костёр? 😢Партнёр ушёл - одно полено сгорело. Кандидат сказал «это не мое» - ещё одно. На собрание пришли трое из двадцати - огонь стал меньше. Близкий человек сказал: «Сколько можно заниматься ерундой?» и пламя почти погасло. И вот вы сидите вечером, смотрите в экран телефона и чувствуете: внутри не огонь, а пепел. Сил нет. Желания нет. Веры в то, что завтра будет иначе, тоже нет. А утром нужно снова выходить к команде. Писать в чат, проводить созвоны, консультировать, мотивировать, вдохновлять. Но чем вдохновлять, если внутри пусто? 🤔 Вы выходите к людям, а в глазах нет огня. Говорите правильные слова, но голос потухший. Пишете сообщение в командный чат, но энергии в нём ноль. И партнёры это считывают. Потухший наставник - потухшая команда. Всегда и без исключений. Почему так происходит? Потому что вы так долго грели других, что ваш собственный костёр остался без дров 🪵 Расстраиваться после неудач - нормально. Вы же живой человек. Но застревать в этом состоянии на дни, недели, месяцы и даже годы - опасно. Потому что команда начинает расходиться и уходит туда, и к тем, у кого этот огонь есть. И вопрос не в том, как перестать расстраиваться. А в том, как быстро снова разжечь свой огонь. Как найти те самые дрова для себя, чтобы выйти к людям в состоянии, за которым хочется идти и начать наконец делать результаты…