💪🏻 В этом году я приняла еще одно важное стратегическое решение - сделать полный ребр...
💪🏻 В этом году я приняла еще одно важное стратегическое решение - сделать полный ребрендинг своих мастер-классов по рекрутингу. ▪️Я изменила их названия и описание. ▪️Доработала и сейчас переоформляю в новом стиле конспекты и дополнительные материалы. ▪️Обновила сайт. ▪️Перезаписала видеообзоры. Ииии… я создаю то, что давно хотела - печатную книгу конспектов 🤩 Её смогут приобрести те, у кого есть вся серия из СЕМИ моих мастер-классов по рекрутингу. Кто-то сейчас подумал: «Семи? Их же всего пять!» Да, сейчас пять. Но шестой и седьмой мастер-классы я проведу уже в начале февраля. И завтра начну о них рассказывать. Почему я решила сделать ребрендинг? Я провела анализ. Посмотрела на вопросы, которые мне задают люди, когда впервые узнают о мастер-классах. И осознала: многим непонятно, подходит ли это именно им. Например, возьмем мой первый мастер-класс, который назывался «Как рекрутировать всегда и везде через живые знакомства». Для меня это абсолютно ясная формулировка. Я понимаю, о чем речь. Я вижу всю картину. Но для людей, это название вызывало больше вопросов. И у них начинался внутренний диалог: «А надо ли мне это?» А теперь мастер-класс называется: «Где брать людей и как вызывать интерес к своему бизнесу». Читаете и сразу понимаете: речь про то, где искать кандидатов и как сделать так, чтобы им стало интересно то, чем вы занимаетесь. Никаких терминов. Никаких вопросов. Просто конкретная задача и конкретное решение. Разница в одном - в скорости понимания. Человек либо сразу видит «это моё», либо тратит время на то, чтобы разобраться «а моё ли это вообще». И чем быстрее он понимает, тем больше шансов, что он станет обладателем этих крутых методик. Сами мастер-классы остаются теми же. Те же инструменты, та же система, те же техники, которые будут работать годами и давать результаты. Меняется только упаковка. То, как человек видит эти продукты впервые. То, насколько быстро он понимает - это решает его задачу или нет. 👇Вот как звучат мои мастер-классы теперь: 🔴 Первый разобрали. 🔴 Второй: Было: «Как рекрутировать знакомых и незнакомых через переписку» Стало: «Как вести переписку с кандидатами, чтобы они хотели узнать больше» 🔴Третий: Было: «Как проводить презентацию бизнеса, после которой кандидаты становятся партнерами» Стало: «Как проводить презентацию бизнеса, чтобы люди говорили ДА» 🔴 Четвертый: Было: «Как справляться с возражениями во время презентации бизнеса» Стало: «Как превращать возражения кандидатов в согласие» 🔴 Пятый: Было: «Почему люди отказываются и что делать, чтобы они хотели присоединиться в вашу команду» Стало: «Почему люди отказываются, даже когда вы знаете все скрипты» Читаете новые названия - и сразу понятно, для кого это, какую проблему решает, что конкретно получите. А изучив новые описания, ясности будет становиться еще больше. Поэтому я меняю то, как мои мастер-классы выглядят снаружи, чтобы внутри - там, где настоящая ценность, люди могли оказаться быстрее. Без лишних вопросов: «А это точно для меня?» Да. Это точно для вас. И теперь это будет понятно с первого взгляда. 🤩 Кстати, как вам новость про ПЕЧАТНУЮ КНИГУ КОНСПЕКТОВ? (Сколько она будет стоить, пока не знаю)