Частая мысль предпринимателя:
Частая мысль предпринимателя: «Мне просто не везёт с людьми». Но, если посмотреть глубже. Сотрудник не может давать результат, если у него нет: — чёткой задачи — понятного результата — критериев “норм / не норм” — обратной связи Если этого нет — человек начинает работать «на ощущениях» А это всегда: - ошибки - хаос - нестабильность И в итоге кажется, что проблема в людях, в плохой команде. Хотя проблема в условиях, в которых они работают. Когда нет четкого ТЗ, тогда и результат... вы сами знаете.
218 просмотров