При увольнении работодатель обязан выдать стандартный пакет документов, а остальные спр...
При увольнении работодатель обязан выдать стандартный пакет документов, а остальные справки сотрудник вправе запросить дополнительно В обязательный перечень входят трудовая книжка или справка СТД-Р для тех, кто перешёл на электронную книжку, расчётный листок, выписка из расчёта по страховым взносам и форма ЕФС-1. По письменному заявлению работодатель должен в течение трёх рабочих дней предоставить копии приказов о приёме, переводе и увольнении, справки о доходах, о среднем заработке и другие документы, связанные с работой. С 2025 года действуют обновлённые формы расчёта страховых взносов и справки о среднем заработке. За нарушение сроков выдачи документов предусмотрены штрафы, а также компенсация утраченного заработка и морального вреда.