Отпуск за свой счет не входит в страховой стаж и не может быть перенесен на следующий г...
Отпуск за свой счет не входит в страховой стаж и не может быть перенесен на следующий год или продлен на время больничного Согласно статье 128 Трудового кодекса, такой отпуск оформляется по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам, а его длительность определяется договоренностью между работником и работодателем. Для отдельных категорий сотрудников закон устанавливает обязательные сроки: работающим пенсионерам — до 14 дней в год, инвалидам — до 60 дней, участникам Великой Отечественной войны — до 35 дней, а в случае бракосочетания, рождения ребенка или смерти близкого родственника — до пяти дней. Работодатель вправе отказать в неоплачиваемом отпуске, если причина не признана уважительной или к заявлению не приложены подтверждающие документы. Отдельные гарантии предусмотрены для совместителей и работников, получающих высшее или среднее профессиональное образование.