Оксана Коновалова | Психолог для кадровых решений в IT
Бизнес · 19 августа 2026 г.
Руководителя видно — 19 августа 2026 г. в 02:33:09.398
Руководителя видно Вчера зашла в областную поликлинику – раз в год или два устраиваю себе чек-ап, даже если ничего не беспокоит. Сижу, ожидаю своей очереди. В коридоре появляется пожилой мужчина в униформе. Не медицинской, рабочей. Невольно залюбовалась, окинув его профессиональным взглядом. Думаю: «Вау, такому бы флотилию вперед вести, а не руками работать». Ничего не имею против рабочих профессий, сама из рабоче-интеллигентской семьи, но здесь был вопрос не престижности, а уместности, конгруэнтности. Мужчина выглядел так, словно только что встал из кресла топа. Взгляд, осанка… Всё это даже возраст не скроет. Такие выделяются из толпы. Такого встретишь одного на сто-двести человек. Мужчина увидел знакомую, остановился, они разговорились. Голос у него уверенный, мощный. Не громкий, а именно сильный. Таким отдают распоряжения, когда абсолютно уверены в своей авторитетности. Женщина удивилась этой встрече, спросила, что он тут делает. – А я тут работаю. Электриком. – Ой, как так? Да вам бы быть на месте самого главного тут! Мужчина смеется. По-доброму, без защитных механизмов, открыто: – Знаете, сколько я уже отработал на месте «самого главного человека»! Хватит, хватит с меня. От этого тоже устаешь. Нет, там я свое отработал. На пенсии скучно. А здесь коллектив, общение, движение, мне очень нравится. И, черт, я ему верю. Всё-таки уже 15 лет занимаюсь изучением невербального общения, язык тела понимаю примерно так же, как русский. Не лукавит, не преувеличивает, принимает себя таким, какой есть, со своим бэкграундом и настоящим, которое сам выбрал. Руководителей видно. За версту, что называется. Поэтому своим клиентам-руководителям среднего звена не устаю твердить, что языком своего тела, мимикой, жестами, позами, нужно заниматься. Формально ты можешь быть хоть 10 раз руководителем, но, если выглядишь как линейный сотрудник, успешной карьеры не жди. Признания не жди. Окружающие, не изучая никакого невербального общения, всё чувствуют и считывают. Если твое тело говорит: «Я не руководитель», поверят телу, а не трудовому договору. И относиться будут соответствующе. У топов, кстати, с этим, как правило, всё в порядке по умолчанию. На то они и топы. Потому они и топы. И именно по этой причине проективная диагностика всегда проводится с видеосвязью. Словами человек может попытаться ввести меня в заблуждение. Телом и интонациями – нет. Сейчас у меня накопилось уже очень много материалов и кейсов по невербальному поведению руководителя. Думаю, уже пора задуматься над тем, чтобы и об этом написать книгу, потому что курс, хоть индивидуальный, хоть корпоративный, не может охватить всех, кому эта информация была бы действительно полезной. А книга, в теории, может. А вы замечали, что руководителя выдает тело и голос?