Максимальных и минимальных размеров доплаты за выполнение обязанностей ушедшего в отпус...
Максимальных и минимальных размеров доплаты за выполнение обязанностей ушедшего в отпуск работника нет. Но устанавливать размер доплаты надо через допсоглашение к трудовому договору Такие разъяснения в начале сезона отпусков дал Роструд в письме от 03.06.2026 № ТЗ/3908-6-1. Оформление исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (увеличения объема работы) без освобождения от обязанностей, определенных трудовым договором, должно осуществляться путем заключения допсоглашения. При этом в дополнительном соглашении к трудовому договору по соглашению сторон устанавливается размер доплат конкретному работнику за выполнение конкретной же дополнительной работы. Порядок определения такой доплаты может быть установлен в ЛНА работодателя. Определенных законом минимальных и максимальных значений нет. Пульс бухгалтера
Канал в каталоге Максиметера
9 081 подписчиков · Бизнес