Платить зарплату каждый день можно, но неудобно
Платить зарплату каждый день можно, но неудобно Такие выводы следуют из разъяснений Роструда по соответствующему вопросу работодателя. В ведомстве обратили внимание, что ст. 136 ТК РФ устанавливает требования к выплате зарплаты только с одной стороны - «не реже, чем каждые полмесяца». Ограничений на более частые выплаты ТК РФ не содержит. То есть, платить можно хоть каждый день. Но, есть нюанс! Закон требует, чтобы даты выплат зарплаты были четко установлены в документах. То есть, каждую дату, когда сотруднику полагается расчет по окончании рабочего дня (смены) придется где-то фиксировать. В трудовом договоре это делать не очень удобно (придется постоянно оформлять допсоглашения с новыми числами для выплаты). Остаются ПВТР, в которые также потребуется постоянно добавлять новые даты при непрерывной деятельности. Пульс бухгалтера
Канал в каталоге Максиметера
9 090 подписчиков · Бизнес