Работа в ритейле и на складах — это стабильность, но только если вы знаете свои права. ...
Работа в ритейле и на складах — это стабильность, но только если вы знаете свои права. Трудовой кодекс РФ стоит на вашей стороне, главное — не стесняйтесь им пользоваться 🛡️ **Что обязательно нужно проверить перед стартом:** 1. **Официальное оформление.** Только трудовый договор (ТК РФ ст. 67) или фиксированный гражданско-правовой договор (ГПХ) с понятными условиями. «На слово» или «на пробу» без бумаг — красный флаг 🚩 2. **Зарплата без задержек.** Выплаты минимум 2 раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Штрафы за «плохую работу» удерживать незаконно — можно только полную зарплату не выплатить за невыполнение нормы выработки, но по строгой процедуре. 3. **График и отдых.** Вахта — это специальный режим (ст. 298 ТК РФ). Длительность смены, переработки и межсменный отдых должны быть прописаны в локальном акте. Отгулы за ночные/праздничные часы — ваше право, а не милость начальства. 4. **Соцпакет.** Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), больничные, страховой стаж — всё это работает только при официальном трудоустройстве. 5. **Условия жизни на вахте.** Работодатель обязан 📲 Откликнуться за 1 минуту: https://t.me/rabota_budet_bot?start=src_max_channel ☎️ +79956661999 💬 MAX: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIDY4cT12IH_VwdmCgv2EY-Ju_v4ey3HK60c_hRNDkwFn0k81E 📢 Канал с вакансиями: https://t.me/rabota_retail_ru #работамосква #вакансиимосква #трудовойкодекс #правасотрудников #официальноеоформление #кассир #продавец #ритейл #зарплата #hr