Мосгорсуд вступился за уволенного после отмены "удаленки" сотрудника банка
Мосгорсуд вступился за уволенного после отмены "удаленки" сотрудника банка Мосгорсуд обязал компенсировать почти 2,3 миллиона рублей банковскому работнику, которому отменили удаленный режим работы и вынудили уволиться, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда. По данным суда, истец занимал должность руководителя направления отдела развития приложений дистанционного банковского обслуживания. Ему предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада. «Полагая, что работодатель должен соблюсти официальную процедуру сокращения штата, истец отказался от предложенных условий увольнения, после чего ему был отменен удаленный режим работы, руководство потребовало присутствия в офисе и стало оказывать на него давление, включая постановку индивидуального плана, понуждая к увольнению», — отметили в пресс-службе. Уволившись, истец обратился в суд за защитой своих прав. Суд первой инстанции восстановил сотрудника на работе, апелляционная инстанция Мосгорсуда дополнительно взыскала в его пользу почти 2,2 миллиона рублей заработной платы за время прогула и 100 тысяч рублей компенсации морального вреда и юридических расходов. Решение вступило в законную силу, уточнили в пресс-службе.