Пять правил управления от Ларри Пейджа, записанные в ранние годы развития Google:
Пять правил управления от Ларри Пейджа, записанные в ранние годы развития Google: 1. Делай сам. Всё, что можешь выполнить самостоятельно, выполняй — так процесс идёт быстрее. 2. Не лезь без пользы. Если не можешь добавить ценности, отойди и дай команде решать задачи самостоятельно. 3. Идея важнее возраста. Молодость не означает меньшую ценность и необходимость в поддержке. 4. Не руби на корню. Сказать «нет» — худший вариант. Если уже отказал, помоги найти альтернативное решение. 5. Не будь бюрократом. Эти простые принципы отражают философию, которая актуальна не только в бизнесе, но и в повседневной жизни. Развитие • Подпишись
194 просмотров