⚡️Среднее, медиана и мода: занимательная математика зарплат — 2 июля 2026 г. в 05:30:02.706
⚡️Среднее, медиана и мода: занимательная математика зарплат Стараемся не использовать избитых аналогий, но иногда они на удивление точны. Итак, если один человек ест капусту, а другой мясо — то в среднем они едят голубцы. Сегодня разберем преимущества и недостатки расчета средней, медианной и модальной зарплат. 🔹Среднее Средняя зарплата мало что говорит о реальном уровне дохода большинства сотрудников. Искажение происходит из-за сверхвысоких зарплат топ-менеджеров, которые тянут вверх среднее значение. Но, конечно, эти самые топ-менеджеры, рассказывая об успехах предприятия, любят оперировать именно средней зарплатой. Средняя зарплата в России за 2025 год ~100 тыс. руб. 🔹Медиана Для расчета медианы цифры зарплат выстраиваются в порядке возрастания. И берется значение посередине. Т. е. половина людей получают меньше медианной зарплаты, а половина больше. Малочисленные группы сотрудников перестают искажать данные. Поэтому экономисты предпочитают работать именно с медианной зарплатой. Медианная зарплата в России за 2025 год ~63 тыс. руб. Как видим, ощутимо ниже средней. 🔹Мода Модальная зарплата — та, которую получает больше всего людей. Но см. пример — все не так очевидно, как кажется на первый взгляд👇👇👇 Если у четырех сотрудников з/п 30 тыс., у пяти 60 тыс. и еще у троих 100 тыс., то модальная зарплата будет равняться шестидесяти тысячам рублей. Сотрудников с такой зарплатой больше всего, но НЕ большинство. Слова схожие, но разница ключевая. И на этом примере хорошо видно, что модальная з/п тоже подвержена искажениям. Из 12 человек только пятеро получают 60 тыс. руб. А еще семь — либо больше, либо меньше. Модальная зарплата редко используется в экономическом анализе. Но раз уж решили написать про «занимательную математику», то и про моду тоже рассказали. Точных данных по модальной зарплате в России нет, но по примерным оценкам ее размер ~50 тыс. руб. Т. е. еще ниже медианной. РБК Деньги в «Максе» Фото: Magnific #зарплата #статистика