Работодатели все чаще смотрят не на диплом, а на мышление и готовность учиться — 7 июля 2026 г. в 13:00:05.082
Работодатели все чаще смотрят не на диплом, а на мышление и готовность учиться 🔹 О том, на что обращают внимание при найме, рассказала выпускница факультета экономики, управления и бизнеса КубГТУ, предприниматель и сооснователь коммуникационного агентства SETTERS, образовательной платформы SETTERS EDUCATION, медиаиздания SETTERS Media и wellness-бренда re-feel Александра Жаркова: «Сегодня у нас в агентстве работает около 70 человек. Бэкграунд у сотрудников очень разный, но определенные закономерности есть. Например, сильные копирайтеры, креативные директора и контент-специалисты часто приходят из журналистики. Специалисты по digital, аналитике, медиапланированию нередко имеют маркетинговое или математическое образование. При этом для нас не принципиально, какой вуз окончил человек. Проверяем ли мы диплом? Нет. Конечно, образование указано в резюме, и мы обращаем на это внимание. Но является ли диплом решающим фактором при найме? Скорее нет. Для нас гораздо важнее опыт, мышление человека, его способность учиться и решать задачи». 🎥 Кто задает стандарт профессии? Как выглядит путь от студенчества до лидерства в индустрии? Ответы вы сможете найти в первом выпуске проекта «Золотой стандарт Политеха» здесь, а также в VK-видео. #ЗолотойСтандартПолитеха