Целевое обучение: когда выпускник освобождается от отработки
Целевое обучение: когда выпускник освобождается от отработки Целевое обучение — гражданско-правовое обязательство, односторонний отказ от него не допускается. Но закон предусматривает основания для освобождения от трудоустройства: • медицинские: заболевания, препятствующие работе; • семейные: инвалидность I или II группы у родителя или супруга, статус «ребёнок-инвалид»; • собственная инвалидность I или II группы; • особые обстоятельства военнослужащих. Работодатели нередко нарушают права выпускников. По постановлению Правительства РФ, в договоре указана конкретная должность, и работодатель обязан предоставить именно её с первого дня. Если предлагают другую, менее квалифицированную должность — договор нарушен со стороны работодателя. Это освобождает работника от обязанности отрабатывать целевое обучение.