2 июня в Екатеринбурге прошла ежегодная конференция "Ветер перемен 2026", организуемая ... — 5 июня 2026 г. в 06:13:01.883
2 июня в Екатеринбурге прошла ежегодная конференция "Ветер перемен 2026", организуемая нами, членами Ассоциации рекрутинговых агентств. Я собрала для себя несколько важных мыслей, которыми хочу с вами поделиться. 1. Внедрение современных технологий - с чего начать? Лучше всего начинать с самых сложных участков - если автоматизация и цифровизация заработают там, дальше процесс пойдет легче и быстрее. Кроме того, важно привлекать амбасадоров - сотрудников, на мнение которых равняются остальные. Именно они охотно расскажут о преимуществах компании и скажут, что действительно работает. 2. Искусственный интеллект и чат-боты - ваши новые помощники 70% молодых соискателей (зумеры) предпочитают переписываться, а не звонить. Чат-боты отлично справляются с массовыми позициями: они сокращают сроки подбора, а также помогают отвечать даже ночью - что очень ценно для поколения, привыкшего к постоянной онлайн-коммуникации. Время разговоров и ожиданий уходит в прошлое. 3. Помимо портрета - интересы и увлечения Сегодня важно знать не только профессиональные навыки кандидата, но и его увлечения. Есть сервисы, отслеживающие интересы (например, по Авито), что помогает понять, что мотивирует человека и как он впишется в команду. Такой подход делает подбор более точным и долгосрочным. 4. Стратегия и командное понимание - залог успеха Чтобы развивать бизнес, нужно иметь ясный маршрут и понимать, зачем нужны те или иные изменения. Регулярное определение 3-5 приоритетов помогает не распыляться на множество задач и сохранять фокус. Также важно постоянно сверять решения с результатами - так мы избегаем расфокусировки и движемся в правильном направлении. 5. Обращайте внимание на оставшихся сотрудников При сокращениях важно заботиться не только о тех, кого увольняете, а в первую очередь - о тех, кто остается. Они в состоянии неопределенности и страха: что будет дальше? Чтобы поддержать их, есть специальные сервисы, такие как Добросервис, которые помогают создать доверительную атмосферу и снизить стресс.