Подкаст «Карьерный алгоритм». Корпоративная культура: как понять, что работодатель вам ...
Подкаст «Карьерный алгоритм». Корпоративная культура: как понять, что работодатель вам подходит «Ваш культурный код должен совпадать с нашим». «Нам не нужны люди, которые приходят просто ради денег». Где-то корпоративная культура — красивые лозунги, где-то — рабочий инструмент развития компании, а где-то — способ недоплачивать сотрудникам. Как подобрать культуру, которая будет помогать вам, и не оказаться там, где работа станет пыткой, пусть и за большие деньги? Вместе с ведущей, карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди об этом рассказывают Ирина Запевалова, старший бизнес-партнер по персоналу «Яндекса», и Нина Осовицкая, бренд-директор платформы HH.ru. • По каким признакам в вакансии, соцсетях и поведении сотрудников распознать токсичность? • Можно ли доверять рейтингам работодателей? • Как распознать культуру на первом интервью? • Какой один, но очень важный вопрос задать начальнику? Ответы на насущные вопросы и лайфхаки — в нашем подкасте.