📢 Важно для кадровиков и бухгалтеров! — 29 июля 2026 г. в 01:40:05.416
📢 Важно для кадровиков и бухгалтеров! Минтруд официально разъяснил: время обучения по охране труда — это рабочее время! 💼 Раньше возникали споры: сотрудник уехал на учёбу в центр — это прогул или нет? Оплачивать или не оплачивать? Теперь всё ясно 👇 ✅ Обучение по охране труда — обязанность работника (ст. 214 ТК РФ) ✅ Проводится с отрывом от работы — но включается в рабочее время ✅ За эти дни сохраняется средний заработок (как за командировку) ✅ В табеле ставим отметку о явке (например, «Я» или «01»), а не «НН» или «У» 🔹 Для коммерческих организаций — форма табеля своя, но факт отработанного времени обязателен. 🔹 Для бюджетников — строго по форме Минфина. 👉 Почему это повод обратиться к нам именно сейчас? Новое требование делает обучение не просто формальностью, а частью оплачиваемого рабочего процесса. Это значит, что каждый час ваших сотрудников в учебном классе должен быть максимально продуктивным, чтобы вы получили результат, соразмерный затраченной зарплате. Мы предлагаем программы обучения по охране труда, которые: ✅ полностью соответствуют новым требованиям ст. 214 ТК РФ; ✅ разработаны с учетом всех изменений в ПП № 2464; ✅ имеют практическую направленность с упором на реальные ситуации. 👍 Мы помогаем документально оформить время обучения как рабочее, чтобы у вас не было проблем с ФОТ и трудовой инспекцией. Не ждите проверок — приведите документы в порядок вместе с нами. 👉 Узнать подробнее об обучении можно на нашем сайте.