🤷♀️ И такое бывает. Оркестр выплатит 1,2 миллиона рублей пианисту, которого уволили п...
🤷♀️ И такое бывает. Оркестр выплатит 1,2 миллиона рублей пианисту, которого уволили после испытательного срока Столичный суд признал увольнение незаконным, восстановил музыканта в должности и обязал работодателя компенсировать вынужденный прогул, а также моральный вред. Историю рассказали РИА «Новости». Мужчину приняли в оркестр на должность артиста первой категории с зарплатой 184 тысячи рублей в месяц. В период испытательного срока руководство решило уволить его из-за несоответствия занимаемой должности. В служебной записке было написано, что пианист периодически ускоряет или замедляет темп, слабо читает ноты с листа и недостаточно четко держит ритм. Также работодатель указал на опоздания на репетиции и неточное выполнение задач художественного руководителя. Однако сам музыкант с таким решением не согласился и подал иск. Он заявил, что его уволили 14 декабря, при этом уведомление о предстоящем увольнении вручили только на следующий день. Кроме того, при приеме на работу его не ознакомили с должностной инструкцией. Суд встал на сторону пианиста. Как выяснилось, несмотря на замечания к игре и поведению, дисциплинарные взыскания к музыканту не применялись. Работодатель в течение испытательного срока не указывал на конкретные недостатки и не давал рекомендаций по их исправлению. В данном случае неясно, по каким критериям оценивался профессионализм истца и качество выполнения его обязанностей. В итоге суд признал увольнение незаконным и восстановил пианиста в прежней должности. С оркестра в пользу музыканта взыскано 1,2 миллиона рублей среднего заработка за время вынужденного прогула и 30 тысяч рублей компенсации морального вреда.