Карьерный эксперт рассказала, о чем спорят зумеры и миллениалы на работе — 2 июля 2026 г. в 11:00:03.611
Карьерный эксперт рассказала, о чем спорят зумеры и миллениалы на работе Чаще всего миллениалы и зумеры не сходятся во взглядах на подход к работе, на использование технологий, в подходах к консервативным правилам, сообщила РИАМО карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. «Миллениалы чаще ориентированы на карьерный рост и стабильность, тогда как зумеры могут предпочитать гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Разные взгляды на важность работы и социальных вопросов могут приводить к конфликтам в команде», — сказала Бухвалова. Она добавила, что молодое поколение, выросшее в эпоху цифровых технологий, охотнее использует современные инструменты работы, тогда как старшее поколение привязано к традиционным подходам. «Зумеры зачастую негативно относятся к традиционным иерархиям и консервативным правилам на работе; они ожидают более открытого стиля руководства. Эти различия могут создавать напряженность в общении между поколениями», — отметила карьерный эксперт. Бухвалова при этом подчеркнула, что любой конфликт — это возможность для развития компании и при правильном подходе он может стать основой для взаимного обучения и роста сотрудников. Подписаться на РИАМО в MAX