48% российских владельцев малого и среднего бизнеса считают себя профессионально выгор... — 9 июня 2026 г. в 08:24:50.476
48% российских владельцев малого и среднего бизнеса считают себя профессионально выгоревшими НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ АЛЕХИНЫМ РОМАНОМ ЮРЬЕВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА АЛЕХИНА РОМАНА ЮРЬЕВИЧА 18+ Это говориться в исследовании проведенном «Экосистемой развития аутентичного лидерства». При этом для двух третей это уже не временное состояние, а устойчивая фаза работы, в которой снижается мотивация, ухудшается качество решений и растет ощущение неопределенности. Свыше половины предпринимателей признались, что не получают удовлетворения от бизнеса. - пишет Газета.ру Чаще всего респонденты назвали причиной выгорания работу в условиях затяжной экономической нестабильности (76%), снижение финансовых показателей (64%), уход клиентов (61%), удлинение цикла сделок (52%) и снижение клиентской лояльности (49%). В таких условиях предприниматель вынужден постоянно находиться в режиме адаптации: пересматривать продукт, ценовую политику и каналы продаж, что держит в состоянии в том числе эмоционального напряжения. Немалую роль в выгорании играет личный эмоциональный фактор. Свыше половины владельцев бизнеса (59%) признали, что не получают удовлетворения от своей работы. Во многом это связано с размыванием управленческой роли — абсолютное большинство таких опрошенных (76%) вынуждены значительную часть времени тратить на операционные и вспомогательные задачи, которые не соответствуют их ключевым компетенциям. Две трети из них пожаловались на нехватку «рук» и переработки . Меня всегда смешила тема выгорания и прокрастинации. При этом сначала психологи придумали термин "выгорание", описали его, разрекламировали и мозг слабых людей начал находить симптомы выгорания у себя. Это как ипохондрик, узнав новую болезнь, обязательно у себя ее находит. Знаете, у нас постоянно что-то запрещают, как несоответствующее нашим традиционно-культурным ценностям. И вот выгорание и прокрастинацию как раз было бы запретить полезней всего и как раз эти выдуманные явления полностью противоречат нашим ценностям. У нас есть поговорки: "взялся за гуж, не говори, что не дюж" или "не место красит человека, а человек место". И главное. Как говорил Баффет: во время отлива становится понятно кто купался голышом У нас многие предприниматели далеко не предприниматели, а скорее темщики. Они не служения делом ищут, а темку, чтобы срубить денег быстро и много. Те же, кто занят служением и полезным делом для людей не выгорают из-за падения прибылей, а могут переживать, когда им строят препятствия служить и несправедливо преследуют. Да и в этлм случае предпиириматель воспринимает это как вызов и цель для преодоления и обучения. То есть сложности укрепляют. А темщики - да, выгорают, когда прибыль не 300%, а 100... Есть и еще один момент - низкий уровень знаний теории управления и неумение настроить управление. В этом случае предприниматель зарывается в оперативном управлении, начинает не успевать, допускает ошибки и все это нарастает как снежный ком. И это не выгорание, а усталость от деятельности, не приносящей результат. Если трактористу дать лопату и заставить копать яму, он тоже устанет быстрее и злиться на жизнь будет больше, чем когда будет копать трактором. Короче, подумайте - тем ли вы заняты. И если ваше дело = служение, а не только деньги, то учитесь управлять им. Поддержать автора: +7 995 241-10-20, Т-Банк Честь имею 🫡 Роман Алехин