Что происходит на рынке труда в России? — 20 мая 2026 г. в 16:15:25.000
Что происходит на рынке труда в России? Был сегодня на встрече в офисе HeadHunter, где обсуждали внедрение ИИ в работу платформы. Между делом за спиной у спикера висел слайд со средним числом откликов на одну вакансию. И цифры там были такие, что я вообще отвлёкся от встречи. В 2024 году на одну вакансию для белых воротничков приходило в среднем 24 резюме. В 2025-м — 37, а в 2026-м уже 61. Для синих воротничков за тот же период число выросло с 11 до 22. Сам индекс HH (соотношение резюме к вакансиям) это подтверждает и в марте он обновил исторический максимум — 11,4. То есть на каждую открытую вакансию сейчас приходится больше 11 кандидатов. В начале 2024 года это число было 3,5. Получается, конкуренция за офисное место в стране за два года выросла в три раза. И вот я сижу, смотрю на слайд, и в голове сами собой всплывают ТВ-заголовки последних лет: «рекордно низкая безработица», «дефицит кадров», «работать некому», «три миллиона незакрытых рабочих мест». Если работать некому — то кто все эти 61 человек, прямо сейчас откликающиеся на одну вакансию маркетолога? Оказалось, всё просто. В России теперь два рынка труда, и они почти не пересекаются. На рынке синих воротничков медианная зарплата сварщика за год выросла на 79% — до 179 000₽. Оператор станка получает 127 000. Самая дефицитная профессия в стране — дворник: всего 1,3 резюме на вакансию. А вот у белых воротничков всё наоборот. За год число резюме офисных специалистов выросло на 25%, тогда как число вакансий упало на 25%. Сильнее всех досталось экономистам, маркетологам, тестировщикам, аналитикам и юристам. То есть всем, кого десять лет назад называли «профессиями будущего». При этом сам поиск работы для офисных специалистов превратился в отдельную профессию. Сейчас он составляет шесть-семь месяцев, а согласно прогнозам, к концу года вырастет ещё на два месяца. И последняя цифра, которая нравится мне больше всех остальных. В апреле соискатели в резюме просили в среднем на 4 004 рубля меньше, чем работодатели предлагали в вакансиях. То есть кандидаты уже сами занижают ожидания ниже того, что им и так готовы заплатить. Так что если вы заканчивали экономфак — возможно, самое время задуматься о смене профессии. Например, на сварщика или дворника. Там за вас будут драться сразу три работодателя и нет никакого ИИ в обозримом будущем.