Сегодня многие работодатели замечают, что привычные способы управления теряют силу: вов... — 15 июня 2026 г. в 10:00:07.464
Сегодня многие работодатели замечают, что привычные способы управления теряют силу: вовлечённость команд падает, а премии и соцпакет имеют лишь временный эффект. Сами же специалисты всё чаще обращают внимание на соответствие своих личных ориентиров с ценностями компании. 📘 Чтобы узнать, почему компании проигрывают войну за таланты и как это исправить, Росэлторг рекомендует прочитать книгу Айше Айкегян. В основе её предложенной концепции созидательного лидерства лежит идея о том, что успех бизнеса — следствие человекоцентричного подхода. Автор перосмысливает саму природу управления и рассказывает, как научиться доверять своим сотрудникам и создать среду, в которой они захотят расти и вкладываться в общее дело. Росэлторг — больше, чем закупки