В России строительные компании всё чаще обращаются к визовым мигрантам из Индии, Вьетна... — 8 июня 2026 г. в 06:00:01.644
В России строительные компании всё чаще обращаются к визовым мигрантам из Индии, Вьетнама, Китая и КНДР, Рабочие и специалисты из этих стран постепенно вытесняют работников с патентами. Спрос на таких сотрудников за последние два года увеличился в 2–3 раза, как сообщает издание «Эксперт», ссылаясь на данные кадровых агентств и отраслевых экспертов. Главной причиной этой тенденции является не столько квалификация или профессионализм, сколько стабильность, которую обеспечивают визовые сотрудники. В отличие от мигрантов из стран СНГ с патентами, которые часто меняют работу, визовые работники заключают контракты на определённый срок, что снижает текучесть кадров. Если среди «патентников» она составляет около 300% в год, то среди визовых работников этот показатель значительно ниже. Алла Литвинова, основатель кадрового агентства «HR-центр», отмечает, что индийские рабочие обычно трудятся 6 дней в неделю, при этом их рабочий день длиннее, чем у местных специалистов, но это не считается переработкой, так как все условия прописаны в контракте. Зарплатные ожидания у таких сотрудников ниже: они готовы работать за 45–55 тысяч рублей в месяц, тогда как российские строители требуют от 70 тысяч рублей и выше. Несмотря на первоначальные затраты на оформление документов, транспортировку и адаптацию, которые могут достигать 150 тысяч рублей на человека, долгосрочная выгода для работодателей очевидна. Это особенно важно в условиях нехватки кадров и растущей конкуренции за местных специалистов.