Работодатели в России могут оштрафовать на до 1 млн рублей за нарушение порядка подачи ...
Работодатели в России могут оштрафовать на до 1 млн рублей за нарушение порядка подачи уведомления о трудовой деятельности иностранного сотрудника, даже если документы отправлены в трёхдневный срок. Требования к уведомлению на бумажном носителе: 1. Использовать актуальный бланк, утвержденный приказом МВД России № 536 (обновляются периодически). 2. Документ должен быть правильно прошит, пронумерован, подписан уполномоченным лицом и заверен печатью организации на обороте последнего листа. 3. Все сведения должны быть актуальными, достоверными и без ошибок. При подаче через портал «Госуслуги» требования о прошивке и нумерации не применяются.
86 просмотров