Специалисты «Росводоканал Барнаул» – победители и суперфиналисты обучающего модуля по б...
Специалисты «Росводоканал Барнаул» – победители и суперфиналисты обучающего модуля по бережливому производству Сотрудники «Росводоканал Барнаул» Роман Алдобаев и Сергей Притчин заняли первое и второе места в обучающем модуле по бережливому производству среди предприятий группы компаний «Росводоканал». Мероприятие прошло в Томске и объединило представителей разных городов присутствия компании. Роман Алдобаев - начальник ремонтно-механического цеха, работает в барнаульском водоканале более восьми лет. Сергей Притчин трудится на предприятии более пятнадцати лет и занимает должность заместителя начальника ремонтно-механического цеха. Также в число лучших суперфиналистов модуля вошли инженер по метрологии Ольга Мельникова и инженер по выдаче технических условий и согласований Елена Лесникова. Образовательный модуль состоял из нескольких этапов. Сначала специалисты группы компаний дистанционно проходили обучение и вводное тестирование, затем в игровом формате решали задачи по оптимизации производственных процессов. По итогам первых двух этапов определились финалисты, которых пригласили в Томск. Очная программа модуля включала стратегическую сессию, а также экскурсии на объекты «РВК-Томск» и других предприятий – участников проекта по бережливому производству. Финалисты обменялись опытом и обсудили лучшие практики оптимизации производственных процессов. «Участие было информативным, позитивным и по-настоящему полезным. На мой взгляд, такой формат был особенно интересен новичкам, он помогает понять, как устроена структура компании изнутри. Полезными были и экскурсии на другие предприятия, где уже активно внедряются инициативы по бережливому производству. Например, картирование или система 5С, позволяющая выделить слабые места и ускорить рабочие процессы. Также в одном из цехов нам понравилось применение консольного крана как вспомогательного подъёмного сооружения для нескольких рабочих мест. Подобное оборудование мы планируем установить и в нашем цеху. Опыт коллег показал, что инициатива эффективна: она позволяет расширить производственные возможности и снизить нагрузку сотрудников», - поделился начальник ремонтно-механического цеха Роман Алдобаев. Во время образовательного модуля в Томске состоялась и встреча руководителей Центра непрерывных улучшений по группе компаний. Барнаульский водоканал представила Светлана Кривошеина. Эксперты обсудили дальнейшее развитие предприятий и работу с инициативами сотрудников. Опыт и практики, полученные на обучающем модуле, планируется применить в работе «Росводоканал Барнаул».